損保業界初!あいおいニッセイがプレミアムフライデー導入

あいおいニッセイのプレミアムフライデー

あいおいニッセイのプレ金制度

損保大手の損保会社あいおいニッセイ同和損害保険は2017年4月1日から業界としては初となるプレミアムフライデ導入を決定。従来のプレミアムフライデーは最終金曜日ですが、Myプレミアムフライデーという名称とし、最終金曜に限らず、社員の裁量により1か月間の中のどこかの金曜日を15:00退社とするように定めた。3月24日に本社部門で試行、その後、顧客の事故対応などに支障が出ないように導入していく予定との事。

あいおいニッセイ同和損害保険は、至現までも、時短制度や有給休暇の計画的消化、単位年休などの制度を採り入れワークライフバランスへの取り組みを積極的に行ってきましたが、今回新たにフレキシブルな金曜日半休制度のMyプレミアムフライデーを導入。

当社のワークライフバランス推進に向けた取り組み

  • 目標退社時刻を19時、毎週水曜日を早帰り日(目標退社時刻18時)と定め、メリハリある働き方を推進
  • 目標退社時刻以降の勤務が月9日以上になる場合は事前に人事部へ申請
  • 年次有給休暇は法定を超える最大25日付与し、計画的付与制度により休暇取得を推進
  • 仕事と育児の両立支援のため短時間勤務やシフト勤務などの制度を整備するとともに、東京、神奈川、埼玉、沖縄に事業所内保育施設を設置など

詳細リンク

http://www.aioinissaydowa.co.jp/corporate/about/news/pdf/2017/news_2017030200353.pdf

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