生活サービス大手のダスキンがプレミアムフライデーの実施を決定

ダスキンのプレミアムフライデー

ダスキンのプレミアムフライデー

生活サービス・掃除用品レンタル大手の株式会社ダスキンは自社のホームページにて、2017年4月より全職種を対象にプレミアムフライデーを正式導入すると発表しました。正社員だけでなくパート従業員や派遣社員などの非正規雇用者も対象となるようです。

ダスキンのサービスにおける基本理念は「人材」。この人材の価値観を尊重しながら、時代に合わせた働き方を提案する事でプレミアムフライデーの目的である働き方革命を実現していきたいとの事です。本社はプレミアムフライデーに該当する毎月最終金曜日は午後3時を勤務終了とし、工場・地域本部・直営拠点などは月に1回、いずれかの金曜日の所定終業時間を2時間30分早める内容となっています。

生活サービス大手の導入で業界自体も推進する方向へ?

家事代行などの生活サービスは労働集約型のビジネスである事から人材活用において、職場環境や待遇の改善が採用の成否を分けると言われています。昨今の慢性的な人材不足を解消するための施策としても有効なプレミアムフライデー。業界最大手のダスキンが正式に導入を発表した事で、同業他社のプレ金導入が進むのではないかと思われます。

詳細リンク

http://www.duskin.co.jp/news/2017/0404_01/index.html

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